Kamuda çalışan 458 bin 615 sözleşmeliye takım verilmesini öngören kanun teklifi, TBMM Genel Şurası’nda kabul edilerek maddeleşti.
Kanuna nazaran 28 Kasım 2022’den evvel kontratlı işçi kapsamında çalışanlar memur takımına geçebilecek.
Düzenlemeden faydalanabilmek için 3 yıl çalışma kaidesi aranacak ve 1 yıl aday memurluk süreci olacak. Kamu kurum ve kuruluşları ile belediyelerde çalışanlar takım hakkı elde edebilecek. Düzenlemeyle, 4/B unsuru kapsamındakiler, kamu kurum ve kuruluşlardaki kontratlı işçi ile belediyelerde çalışan yaklaşık 197 bin kişi takım hakkı elde edecek. 230 bine yakın kontratlı öğretmen, sıhhat çalışanı ve din vazifelisi de değişiklikten yararlanacak. Çalışma sözleşmelilerin büyük çoğunluğunu kapsayacak.
Sözleşmeli işçi, takıma geçtiğinde vazifede yükselme ve unvan değişikliği imtihanına girebilecek. Tayin hakkında eş durumu mazereti için öteki eşin de kamu çalışanı olma koşulu aranmayacak. Kullanılmayan müsaadeler bir sonraki yıla aktarılabilecek. Takıma geçildiğinde kamu vazifelilerinin tüm hakları sözleşmelilere de verilecek. Böylelikle kamuda takımlar ortası farklılıklar ortadan kalkacak.
Kamuda 500 bine yakın kontratlı işçi var. 500 bine yakın çalışanı ilgilendiren düzenleme ile kamuda kontrat çeşitlerinin tek tipe inmesi hedefleniyor.
Sözleşmeli ve takımlı işçi ortasında bir kadro farklar bulunuyor.
Sözleşmeli çalışanın kurumlar ortası yer değiştirme hakkı bulunmuyor, misyonda yükselme imtihanına giremiyorlar.
Kamuda takımlar ortası farklılıklar ortadan kalkmış oluyor.
