Trendyol’da yer alan satıcılar, Trendyol’da satış yapmayan benzerlerine nazaran, Trendyol’da satış yapmaya başladıkları birinci yıldan itibaren ciro, istihdam, işgücü verimliliği, patent-marka tescili ve bayan istihdamı üzere başlıklarda daha fazla büyüme gösteriyor. Satıcılar Trendyol’da satış yapmaya başladıkları birinci yılda benzerlerine nazaran yüzde 9.6, bir sonraki yıl ise yüzde 20 daha fazla satış yaparken, çalışanlarına da ilgili yıllarda sırasıyla yüzde 22 ve yüzde 12 oranında daha yüksek maaş ödüyor.
Danışmanlık şirketi SEAL’ın, Türkiye’nin önder, dünyanın önde gelen e-ticaret platformlarından Trendyol için hazırladığı ‘Trendyol’un Firma Performansına Tesirleri Raporu’nun çıktıları paylaşıldı. Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı bünyesinde bulunan ve Türkiye’deki tüm işletmelerin gelir tablosu ve bilanço datalarını içeren Teşebbüsçü Bilgi Sistemi (GBS) veritabanı kullanılarak hazırlanan rapora nazaran Trendyol’daki esnaf ve KOBİ’lerin oranı artarken, platforma katılan şirketler birinci yıldan itibaren ciro, istihdam, işgücü verimliliği, patent-marka tescili ve bayan istihdamı üzere başlıklarda Trendyol’da satış yapmayan firmalara nazaran gözle görülür bir büyüme gösteriyor.
İLK YIL YÜZDE 10, İKİNCİ YIL YÜZDE 20
Raporda, Trendyol’da satış yapan firmalar, Trendyol’da satış yapmayan fakat kendileriyle birebir bölümde faaliyet gösteren ve benzeri yapıdaki firmalarla kıyaslandı. Misal karakteristikler sergileyen firmalar ile eşleştirmelerin yapıldığı projede bu iki küme ortasında vakit içinde ortaya çıkan farklar hesaplanarak Trendyol’da satış yapmanın firma performansına tesirleri ile ilgili “Elde edilen sonuçlara nazaran Trendyol satıcıları, Trendyol’da satış yapmayan benzeri firmalara kıyasla; Trendyol satışının gerçekleştiği birinci yıl yüzde 9.6, bir sonraki yıl ise yüzde 20 daha fazla satış yapıyor” sonucu ortaya çıktı.
DAHA FAZLA İSTİHDAM SAĞLIYOR
Trendyol satıcıları, Trendyol’da satış yapmayan emsal firmalara kıyasla, satışın gerçekleştiği birinci yıl yüzde 6.43, bir sonraki yıl ise yüzde 12.3 daha fazla çalışan istihdam etmektedir. Trendyol’da satış yapmak firmaların istihdam artışına da olumlu yansıyor. Trendyol satıcıları, başkalarına nazaran, istihdamlarını satışın gerçekleştiği yıl 3 yüzde puan, bir sonraki yıl ise 2.5 puan daha fazla artırıyor.
İŞGÜCÜ VERİMLİLİĞİ YÜZDE 5 DAHA FAZLA
Satışın gerçekleştiği yıl yüzde 1.62, bir sonraki yıl ise yüzde 5 daha yüksek işgücü verimliliği ile faaliyet gösteren Trendyol satıcıları, çalışanlarına ilgili yıllarda sırasıyla yüzde 22 ve yüzde 12 daha yüksek fiyatlar ödüyor. Bunun yanında, Trendyol satıcı sayısının toplam firma sayısı içindeki hissesinin artması rekabeti güzelleştirici bir tesir ortaya çıkarıyor.
2 KAT FAZLA PATENT BAŞVURUSU YAPIYORLAR
Trendyol satıcıları, benzeri yapıdaki firmalarla kıyaslandığında satışın gerçekleştiği yıl ve bir sonraki yıl 2 kat daha fazla patent, marka tescil ve yararlı model başvurusu yapıyor.
KADIN İSTİHDAMI ORANI YÜZDE 35
Trendyol’da satış yapan firmalar, Trendyol’da satış yapmayan emsal firmalara kıyasla satışın gerçekleştiği birinci yıl yüzde 13.9, bir sonraki yıl ise yüzde 22 daha fazla bayan istihdam ediyor. Trendyol satıcılarında gerek ortalama bayan çalışan sayısı gerekse bayan çalışanların toplam çalışanlar içindeki hissesi, tahlilin yapıldığı 2018-2021 devrinin tüm yıllarında Trendyol’da satış yapmayan fakat Trendyol’da satış yapanlarla misal karakteristik özelliklere sahip firmalara kıyasla daha yüksek. 2021 yılında genel bayan istihdamı oranı yüzde 25 civarında iken Trendyol satıcıları için bu oran yüzde 35” bilgilerine yer verildi.
“TÜRKİYE İKTİSADINA KIYMETLİ KATKILAR YAPIYOR”
Projenin çıktılarını pahalandıran Trendyol Kümesi İcra Şurası Üyesi Ozan Acar, “Bu çalışmada, Trendyol’da satış yapmanın, esnaf ve KOBİ’lerin performansına tesirleri ölçülmektedir. Türkiye’deki tüm işletmelerin bilanço ve gelir tablosu dataları ve uygun ekonometrik usuller kullanılarak yapılan bu çalışma, âlâ işleyen pazaryerlerinin, bulundukları ülkedeki şirketlerin dönüşümüne yaptıkları katkıyı ortaya koyan bir birincidir. Trendyol’da satış yapan esnaf ve KOBİ’ler, Trendyol’da satış yapmayan benzeri özellikteki öbür şirketlere kıyasla daha verimliler, satışlarını ve istihdamlarını daha süratli artırıyorlar, daha fazla marka-patent tescili yaptırıyorlar ve daha yüksek bayan istihdam oranına sahipler. İki küme ortasındaki performans farkının, Trendyol kaynaklı olduğunu görmek, bizler için büyük bir memnunluk ve gurur kaynağı. Çalışmanın sonuçlarının, ülkemizin 12’nci Beş Yıllık Kalkınma Planı hazırlık sürecinde yapılacak tartışmaları zenginleştirmesini umut ediyoruz. Dijital teknolojilerin liyakat, şeffaflık ve kapsayıcılık eksenlerinde, Türkiye’nin kalkınma maksatlarına ulaşmasında kaldıraç olarak kullanılmasını diliyoruz” dedi.
