Bağımsız kontrol şirketi KPMG’nin dünyanın en büyük şirketlerinde misyon yapan 1 300’den fazla CEO’ya stratejileri Burgazada Escort Bayan ve görünümleri hakkında sorular yönelttiği Küresel CEO Araştırması nın 2022 yılı sonuçları açıklandı
Dünya Gazetesi nin aktardığına nazaran her 10 CEO’dan sekizi yüzde 86 bir yıllık vakit zarfında bir resesyon Burgazada Escort beklediğini söylerken yüzde 71’i bu resesyonun şirket yararlarını yüzde 10’a kadar etkileyeceğini öngörüyor Üst seviye yöneticilerin büyük çoğunluğu yüzde 73 resesyonun beklenen büyümeyi sekteye uğratacağına inanıyor Bununla birlikte 4’te üçü Escort Burgazada yüzde 76 yaklaşan resesyon öncesinde şimdiden önlem maksatlı adımlar attıklarını da belirtiyor
YÜZDE 58 İ RESESYONUN HAFİF VE KISA OLMASINI BEKLİYOR
Araştırmaya nazaran önderlerin yüzde 58’i hafif ve kısa periyodik bir resesyon bekliyor Üst seviye yöneticilerin yüzde 14’ü 2022’nin başlarına yüzde 9 kıyasla biraz daha yüksek bir oranla bugünün en acil tasaları ortasında resesyon konusu olduğunu belirtirken pandemi yorgunluğu ise yüzde 15 ile listenin başında yer alıyor
Bu kaygılara karşın üst seviye yöneticiler KPMG’nin şubat ayında 500 CEO ile yaptığı CEO Pulse araştırmasına yüzde 60 kıyasla önümüzdeki 6 ay için iktisadın dayanıklılığına bariz bir formda daha fazla inanç duyuyor yüzde 73 Ayrıyeten önderlerin yüzde 71’i global iktisadın önümüzdeki 3 yıl içindeki büyüme beklentilerinden 2022’nin başlarında yüzde 60 ve neredeyse her on CEO’dan dokuzu yüzde 85 şirketlerinin önümüzdeki 3 yıl içindeki büyümesinden emin olduklarını tabir ediyor
KPMG’nin 2022 yılı Global CEO Araştırması’nda öne çıkan öbür sonuçlar ise şunlar
YÜZDE 39 U İŞE ALIMLARI DURDURDU İŞTEN ÇIKARMALAR DA YOLDA
Ekonomik çalkantıların devam etmesi nedeniyle CEO’ların yüzde 39’u hâlihazırda işe alımları dondurmuş durumda yüzde 46’sı ise önümüzdeki 6 ay içinde iş gücünü küçültmeyi düşünüyor Bu nedenle toplu istifaların yavaşlaması bekleniyor Bununla birlikte CEO’ların üç yıllık görüşleri daha optimist olup yalnızca yüzde 9’u bu müddet zarfında işçi sayısını daha fazla azaltmayı planlıyor
ŞİRKETLERİN 40 I DİJİTAL DÖNÜŞÜME ORTA VERDİ ORAN ARTACAK
Beklenen resesyon şirketleri kısa vadeli dijitalleşme stratejilerini yine gözden geçirmeye itiyor Her beş CEO’dan dördü şirketlerini beklenen resesyona hazırlamak için dijital dönüşüm stratejilerine orta verdiğini yahut yavaşlattığını belirtiyor Şirketlerin yüzde 40’ı dijital dönüşüm stratejilerine orta verirken yüzde 37’si önümüzdeki 6 ay içinde bu stratejilerine orta vermeyi yahut yavaşlatmayı planlıyor
Katılımcıların yüzde 70’i yatırımlarını dijital fırsatlara kaydırmak ve dijital açıdan geride kaldıkları alanlardan çıkmak için daha süratli olmaları gerektiğini söylüyor
Katılımcıların 4’te birinden fazlası daha uzun vadede dijitalleşmeyi ve iş ilişkilerini geliştirmenin önümüzdeki 3 yıl içinde büyüme gayelerine ulaşılması noktasında hayati değer taşıdığına inanıyor Yüzde 74’ü ise şirketlerinin stratejik dijital ve ÇSY çevresel toplumsal ve yönetişim yatırımlarının ayrılmaz bir biçimde birbiri ile irtibatlı olduğu konusunda hemfikir
Araştırmada gelişen yıkıcı teknolojiler önümüzdeki 3 yıl içinde iş büyümesine yönelik en büyük risk olarak ortaya çıktı Buna ek olarak CEO’lar prestij düzenleyici ve operasyonel sıkıntılar ve iklim değişikliği üzere bahisleri da büyümeye yönelik en kıymetli riskler ortasında gösterdi Prestij riski şirketle ilgili müşterilerde yahut kamuoyunda olumsuz algı CEO’lar ortasında 2022’nin başlarına kıyasla daha fazla telaş yaratıyor
Şubatta yüzde 3 olan oran ağustosta yüzde 10’a yükseldi Ayrıyeten jeopolitik zorluklara karşılık olarak şirketlerin yüzde 51’i Rusya ile çalışmayı durdurdu ve yüzde 34’ü önümüzdeki 6 ay içinde bunu yapmayı planlıyor
SİBER GÜVENLİK ARTIK ÇOK ENDİŞELENDİRMİYOR
Geçtiğimiz yıl büyümeye yönelik riskler ortasında birinci beşte yer alan siber güvenlik ise sıralamada geriledi CEO’ların yalnızca yüzde 6’sı siber güvenlik konusunu en değerli risk olarak belirtti bu oran Şubat 2022’de yüzde 17 düzeyindeydi Bununla birlikte siber ortamların gelişimi sürüyor İştirakçilerin yüzde 77’si şirketlerinin bilgi güvenliğini stratejik bir fonksiyon ve potansiyel bir rekabet avantajı olarak gördüğünü söylüyor Her 10 CEO’dan yedisine nazaran yüzde 73 jeopolitik belirsizlik de kurumsal siber taarruz telaşlarını artırıyor Kurumların yaklaşık 4’te üçünün yüzde 72 fidye yazılım ataklarıyla başa çıkmak için bir planı var Bununla birlikte 2021’de yüzde 13 olan bu orana kıyasla 2022’de neredeyse 4’te biri yüzde 24 siber akınlara karşı gereğince hazırlıklı olmadıklarını kabul ediyor
NESİLDE BİR GÖRÜLEN MESELELER KISA MÜDDET İÇİNDE ART GERİYE GELDİ
Araştırma sonuçlarını kıymetlendiren KPMG Türkiye Lideri Murat Alsan şunları söyledi Küresel pandemi jeopolitik tansiyonlar enflasyonist baskılar ve finansal zorluklar üzere jenerasyonda bir görülen sıkıntılar kısa mühlet içinde art geriye geldi Bu zorluklar global CEO’ların da iyimserliklerini olumsuz tarafta etkiliyor Ekonomik gelişmelerin şu anda iş dünyası başkanları için en değerli tasa kaynağı olması şaşırtan olmasa da yöneticilerin kendi şirketlerine ve uzun vadeli büyüme beklentilerine makul seviyede itimat duyduklarını görmek yürek verici Son yıllarda yaşanan olaylar iş dünyası için gerçek bir türbülans yarattı Bu araştırmada ortaya çıkan bulgular bu olaylarla uğraş eden ve üstesinden gelen yöneticilerin şirketlerinin dayanıklılığına daha fazla güvendikleri ve bugün karşı karşıya olduğumuz gerçek belirsizliklerin kimilerini azaltmaya odaklandıkları konusunda temkinli bir optimistlik sağlayabilir
PAYDAŞLARDA YEŞİL YAKLAŞIMA AİT KUŞKULAR VAR GÖZ BOYAMA
CEO’lara ÇSY performanslarını paydaşlara iletirken karşılaştıkları en büyük zorluğun ne olduğu sorulduğunda yaklaşık 5’te biri yüzde 17 paydaşlardaki kuşkunun yeşil yaklaşım ile göz boyama etrafında oluştuğunu söyledi 2021 yılında bu oran yüzde 8 düzeyindeydi CEO’ların 3’te birinden fazlası yüzde 38 şirketlerinin ilgi alımlı bir ÇSY kıssası anlatmakta zorlandığını söylüyor İştirakçilerin yaklaşık 4’te üçü yüzde 72 ayrıyeten paydaşların cinsiyet eşitliği iklim tesirleri üzere ÇSY bahislerine daha fazla dikkat edeceğine inanıyor Yetenek konusunda ise 2022’nin başlarına kıyasla daha fazla C seviye yönetici hakikat yetenek ve maharetlere sahip olmanın net sıfır yahut benzeri hedefl ere ulaşmanın anahtarı olduğuna inanıyor Neredeyse 4’te biri yüzde 22 maharet ve uzmanlık eksikliğinin tahlillerin uygulanmasını engellediğini söylüyor ki bu yılın başlarında oran yüzde 16 düzeyindeydi
EKONOMİK BASKI ÇSY AMAÇLARINI YAVAŞLATIYOR
Küresel çapta CEO’lar bilhassa finansal performansın güzelleştirilmesi ve büyümenin desteklenmesi kelam konusu olduğunda ÇSY teşebbüslerinin şirketleri için kıymetli olduğunun farkında Hatta üst seviye yöneticilerin yüzde 69’u paydaşlardan ÇSY konusunda raporlama ve şeffaflık için daha fazla talep geldiğini belirtiyor Bu oran 2021’de yüzde 58 idi CEO’ların neredeyse yarısı yüzde 45 ÇSY konusundaki ilerlemenin kurumsal finansal performansı artırdığı konusunda hemfikir bu oran yalnızca bir yıl evvel yüzde 37’ydi Bununla birlikte ekonomik belirsizlik devam ettiği için CEO’ların yarısı önümüzdeki 6 ay içinde mevcut yahut planlanan ÇSY çalışmalarına orta veriyor yahut bu çalışmaları yine gözden geçiriyor hatta yüzde 34’ü bu adımları şimdiden atmış durumda